Mandiant는 "Staying a Step Ahead: Mitigating the DPRK IT Worker Threat"라는 제목의 블로그 게시물을 게시했습니다. 이 블로그 게시물은 특히 기술 분야의 회사에서 고용을 얻기 위해 외국인으로 가장하는 북한 IT 직원이 야기하는 지속적인 위협에 대해 강조합니다. 그들의 주요 목표는 불법적인 경제적 이익을 창출하는 것이며, 스파이 행위나 파괴 활동을 위해 해당 액세스 권한을 이용할 가능성이 있습니다.
제가 특히 흥미롭게 생각한 것은 도난당한 신원 정보 사용, 가짜 전문가 프로필 생성, 실제 위치를 숨기기 위한 원격 근무 등과 같이 고급 회피 전략을 사용한다는 것입니다. 채용 프로세스에서 이러한 의심스러운 활동을 조기에 발견하려면 기업에서 이러한 방법을 이해하는 것이 중요합니다.
Mandiant는 엄격한 신원 조사 실시, 엄격한 면접 프로세스 구현, 잠재적 기술 지표 모니터링 등과 같이 구직자 선별에 대한 귀중한 지침을 제공합니다. 이러한 조치를 구현함으로써 기업은 이러한 악의적인 활동에 대한 방어를 강화할 수 있습니다.
또한 이 보고서에서는 업계 동료 및 사이버 보안 기관과의 협력의 중요성도 강조합니다. 위협에 대한 정보를 공유함으로써 진화하는 이러한 위협에 대한 방어를 크게 강화할 수 있습니다.
요컨대 Mandiant의 블로그 게시물은 사이버 위협이 끊임없이 진화하고 있으며 위험을 완화하려면 경계가 필수적이라는 것을 분명히 시사합니다. 최신 전술에 대한 정보를 지속적으로 얻고, 강력한 보안 조치를 구현하고, 인식 문화를 조성함으로써 기업은 북한 IT 직원과 같은 악의적인 공격자로부터 자신을 보호할 수 있는 더 나은 준비를 할 수 있습니다.
